Réforme des retraites : départ anticipé des parents de 3 enfants - Paiement de la pension.    

Note de la FSU sur la loi votée      

Victoire!!!      

La nouvelle réforme et la décotes         

Simulateur de retraite (avant la réforme).

Deux documents disponibles sur le site FSU

Faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites
le dossier spécial d'ATTAC avec une pétition citoyenne...

au 18 mai 49876 signatures...

 
Dossier spécial retraites de la FSU

Informer, débattre, mobiliser...

Document FSU sur les retraites organisé en plusieurs thématiques : le financement des retraites, les effets des réformes, les jeunes et la retraite, les inégalités Hommes/Femmes, la question de la durée du travail, celle des différents régimes et enfin la question des comptes notionnels. Ce 8 pages permet de mener le débat sur la question des retraites en prenant en compte tous les paramètres (PDF, 393 Ko)

LE COR A-T-IL PERDU L’ESPRIT (de ses travaux) ?

Au cours de la séance du mercredi 24 mars, le Conseil d’Orientation des Retraites a examiné différents scénarios concernant l’évolution des paramètres des régimes de retraites.

Les hypothèses réglementaires envisagées s’inscrivent dans des évolutions que la FSU récuse totalement : allongement de la durée de cotisation pouvant aller à 45 annuités, report de l’âge d’ouverture des droits de 60 à 63 ans, voire 65 ans, passage de 65 à 70 ans pour le taux plein…

La ficelle est un peu grosse, avec de telles hypothèses les propositions gouvernementales apparaîtront comme des concessions.

Ces hypothèses à sens unique ne peuvent conduire qu’à une baisse drastique du niveau des pensions et à un renforcement des inégalités, pénalisant les carrières courtes ou interrompues, en particulier celles des femmes. Elles fragilisent de plus l’adhésion des jeunes générations au principe d’une retraite par répartition car ces perspectives deviennent irréalistes pour celles et ceux qui entre allongement des études, chômage et précarité, accèdent de plus en plus tard à un emploi.

Le report au-delà de 60 ans, et l’allongement de la durée de cotisation produiront des dégâts collatéraux à la fois sur l’insertion des jeunes et sur l’emploi des seniors, tout en menaçant gravement le niveau de pension servi, alors qu'il y a déjà 10% de retraités « très pauvres » dans le pays !

Pour la FSU, les besoins de financement et les exercices de projection doivent intégrer les coûts sociaux que les mesures les plus extrémistes sont susceptibles d’engendrer; sinon, l’exercice de projection sera totalement faussé.

Pour la FSU, le COR ne doit faire l’objet d’aucune pression partisane émanant de quelques-uns de ces membres. Il doit donc prendre en compte des scénarios plus favorables, restant ainsi fidèle à l’esprit qui a présidé à sa création. Pourquoi par exemple faire l’impasse sur une augmentation progressive du taux de cotisation qui, dans le cadre d’une politique favorable à l’emploi et aux salaires, pourrait conduire à l’équilibre des régimes ? Ce type d’hypothèse réglementaire ne devrait pas être écarté a priori si le COR veut garantir la neutralité de ses travaux.

La FSU s’opposera fermement à ce que des scénarios déconnectés des réalités professionnelles servent de base à des projections passant sous silence la baisse du niveau de pension qu’elles occasionnent.
 

Secteur retraités actifs

Notre groupe s’étoffe à chacune de nos réunions et la syndicalisation des retraités de notre académie se poursuit. C’est encourageant.
De plus, lorsque nous regardons d’un peu plus près la liste de nos collègues non encore syndiqués et la fidélité qu’ils ont montrée au Snep durant leur vie professionnelle nous restons très optimistes pour la suite.
Nous profitons d’ailleurs pour leur rappeler qu’il est toujours temps de nous rejoindre !
Ils se reconnaîtront sans aucun doute !
Notre réunion nous a permis de faire le point sur la situation générale dans notre pays:
Nous constatons que la crise économique et sociale continue et elle est un bon prétexte pour le gouvernement de poursuivre ses attaques tout azimut.
Nous ne pouvons que constater l’augmentation du chômage, en particulier chez les jeunes, la multiplication des licenciements et des travailleurs précaires, la flexibilité des emplois, l’attaque du système de santé et la dégradation de notre protection sociale et le démantèlement sans précédent des services publics.
Beaucoup de nos concitoyens, de plus en plus de nos collègues connaissent des situations critiques dans leur vie professionnelle.
Nous partageons totalement les préoccupations des actifs, comme par exemple, en matière de pouvoir d’achat, d’accès aux soins même si nous avons aussi des revendications spécifiques.
Les secteurs touchés se multiplient, la colère gronde, les mouvements sociaux s’amplifient mais ils sont le plus souvent isolés les uns des autres.
Nos démarches devraient être qu’unitaires ! Nous devons coopérer à la construction d’un front commun majoritaire à la hauteur des attaques organisées et dévastatrices du pouvoir.
Nous devons tenir toute notre place dans ce mouvement social, contribuer à une plus forte mobilisation citoyenne et imposer à ce pouvoir un débat public pour toute prise de décision.
Dès qu’il y a problème ce pouvoir utilise l’insécurité pour davantage nous contrôler, éliminer la « dangerosité »de la moindre contestation. Ne nous trompons pas, tous ces mécanismes sont produits par cette société ultra libérale. Nous n’accepterons pas que le gouvernement nous mette sous contrôle !
Nous ne courberons pas l’échine ! Nous ne pouvons pas continuer comme cela dans l’incertitude !
Il faut combattre sans cesse cette société individualiste imposée à tous ! Nous, retraités nous continuerons à nous battre en priorité sur l’emploi et les salaires de tous. Nous vivons dans cette société, nous sommes bien présents et nous ne sommes ni l’adversaire ni le fardeau des actifs.
Il faut continuer à lier la défense de notre corporation à des revendications générales.
Les régionales approchent, il y a une forte envie de changement, ensemble nous devons contribuer à sa concrétisation. Nous devons rencontrer les différentes listes et les pousser à s’exprimer sur l’ensemble de nos revendications et en particulier le dossier « explosif » des retraites et surtout faire des propositions.
Nous sommes prêts à parier sur la victoire. Elle est possible. La corporation, les enseignants, les travailleurs peuvent compter sur les retraités actifs du Snep.
L’année 2010 sera décisive.
« Le monde actuel est dangereux à vivre non pas à cause de ceux qui font le mal mais à cause de ceux qui laissent faire »

Pour le collectif retraité actif M . Cremonesi
 

Retraite - A vos marques ! Prêt! Restez !
 

Déjà en 1993 par la réforme Balladur, puis en 2003 et 2007 par le premier ministre Fillon les retraités étaient dans le collimateur des gouvernements successifs et nous étions considérablement malmenés.
Le but était/est très clair d’une part la durée de cotisation augmente dans un premier temps à 40ans pour tous, puis s’envole allègrement vers 41 ans en 2012 (demain) et passera à 42 et plus après 2012 si ce n’est pas avant  et d’autre part une « déconnexion complète entre les retraites et l’enrichissement de la société puisqu’elles n’étaient plus indexées que sur les prix !
Evidemment, l’augmentation de la durée de travail n’entraîne la création d’aucun poste .L’état en profite pour annoncer le non remplacement d’1 retraité sur 2 et chez nous en EPS 2retraités sur 3 !
Le résultat de ces réformes en continue a entraîné une baisse de 20 à 25%du niveau moyen des pensions retraites.
Mais en avons-nous pour autant terminer avec ces régressions ? Loin s’en faut!
Il suffit d’entendre le Medef par sa présidente et le « tabou » de l’âge de départ à la retraite fixé à 60 ans peut « sauter ».Cela ne lui pose aucun problème :
Le COR (Conseil d’orientation des retraites), remettra bientôt un rapport au président Sarkozy (courant janvier 2010).Ce Conseil réfléchit sur des propositions d’experts qui, comme par hasard sont toutes favorables au démantèlement de notre système de retraite. Les nouveaux systèmes s’orienteraient soit vers un système à points (déjà en vigueur dans les assurances complémentaires du secteur privé) soit du principe dit de « neutralité acturielle »à savoir que l’âge de départ à la retraite doit être neutre en termes de sommes perçues pendant tout le temps de retraite. Si le/la collègue part à 60,63, 65ans et plus, la somme totale qu’il/elle recevra jusqu’à sa mort sera la même mais répartie sur une durée plus ou moins longue selon son espérance de vie au moment du départ à la retraite.
Pour nos collègues femme ce serait terrible !pourquoi ? :
Elles ont une espérance de vie un peu plus longue que les hommes et elles auront des retraites mensuelles encore plus faibles que celles qu’elles obtiennent aujourd’hui.

Actifs et retraités restons vigilants le gouvernement ne se prive de rien et il voudrait nous priver de tout, notamment de la solidarité intergénérationnelle.
Nous devons résister ensemble aux nouvelles formes de protections sociales prêts à «nous manger» comme les groupes financiers, les fonds de pensions ou encore les compagnies d’assurances.
Au-delà de la solidarité avec les actifs, nous avons aussi suffisamment de raisons pour mener des actions spécifiques pour défendre le montant de nos pensions, le droit à la santé et une bonne protection sociale.
Nous devons nous organiser en collectifs dans le Snep.
Un collectif prend forme dans notre académie et il ne demande qu’à s’étoffer pour répondre au mieux aux demandes de nos collègues. Nous sommes relayés au plan national par un groupe de collègues très efficace.

Surtout ne quittez pas la maison du SNEP .Rejoignez la et faites rejoindre les collègues autour de vous. Il ya de la place pour tous.

Michel Cremonesi
le 22/10/2009

Les Retraités Actifs se rencontrent...

Présents : Alain Pruneau ; Jean-Paul Roulant ; Paul Pessemesse ; Alain Carcenac ;Michel Cremonesi.
Excusés : Michèle Gautier ;Francis Gilery.
Nous avons voulu pour cette première réunion, limiter nos « actifs » mais notre groupe est appelé à s’étoffer Nous avons l’intention de monter un réseau en fonction des thèmes abordés lors de nos rencontres. Rencontres trimestrielles avec un suivi permanent (téléphone, mails, manifs …).

Notre intention est de rester en contact avec nos camarades du Snep et de la profession.
Nous restons des militants et nous souhaitons contribuer modestement au bon fonctionnement de la maison Snep.

Nous avons apprécié les résultats obtenus aux élections professionnelles. Près des ¾ des enseignants ont voté, nous l’interprétons comme un second succès. Le Snep est le syndicat connu et reconnu par la profession même si celle-ci ne partage pas tout ce qu’il dit.
Nous continuons à « capitaliser »sur les élections, nous devons à présent trouver les solutions pour amener davantage de collègues à nous rejoindre et ne plus rester observateur de leur propre destin ?

Quelques propositions :
1 Nous proposons d’apporter une contribution écrite à ce sujet (par exemple prochain bulletin dans la page expression libre).

2 Les collègues sortent des élections, il serait intéressant d’interroger un « échantillon représentatif »de la profession (LP, Lycée, Collège, ruraux et urbains, bonnes conditions de travail ou pas,…etc)pour connaître les raisons pour lesquelles ils ne syndiquent pas ?
-Est-ce l’adhésion au syndicat ? Est-ce la crainte de l’engagement à l’organisation syndicale ? Est-ce le coût de la cotisation ?
-Quels sont les points qui font désaccord ?

3 II faudrait certainement s’interroger sur les 27% de nos collègues qui n’ont pas voté :
-Quels secteurs géographiques sont plus particulièrement touchés?
-Quel Type d’établissement est davantage concerné?
-Sont-ils des enseignants nomades comme les TZR ?
-Pour quelle raison? (négligence, désintérêt, éloignement de l’établissement de rattachement, oubli du vote par correspondance…) . les discrimi

4 Un point important des nos discussions a porté sur le Sport Scolaire les luttes passées et sur les grands temps forts de l’année dernière. Les collègues restent fortement sensibles et mobilisés. Cette mobilisation n’est pas une lutte défensive mais motivé. L’AS chez nous est à l’avant-garde des autres disciplines. Elle gène.
Dans le contexte politique actuel, les Attaques du Sport Scolaire vont certainement s’amplifier et nous devons rester très vigilants.
Nous pensons que chaque bulletin doit être l’occasion de montrer notre attachement au Sport Scolaire.

Nous nous tenons à faire part de nos inquiétudes Nous avons abordé le /les problèmes de la formation des enseignants qu’il s’agisse de la formation initiale ou de la formation continue. Nous apprécions la mise en place d’un secteur pédagogique au sein du Snep et nous sommes prêts, dans la mesure de nos moyens, à y contribuer.

Pour le groupe Michel Cremonesi.(correspondant

Sur les retraites, le gouvernement veut aller vite et boucler le dossier. Il n’entend pas rouvrir le débat sur l’avenir des régimes et leur mode de financement. La voie lui semble toute tracée : nouvel allongement de la durée de cotisation, passage à 41 annuités ! Les réformes de 1993 et 2003 ont mis en avant des scénarios « catastrophe » visant à faire accepter par les salariés une logique de régression. Pour tout comprendre...
 Pour tout savoir sur les retraites de nos élus consultez ce reportage édifiant. Découvrez en 8 étapes, l'évolution de la question des retraites sur ces 15 dernières années...note d'info de la FSU 13 sur les travaux du COR.